為了落實2021年1月25日總經理辦公會“認真組織開展包括技術、管理、 制度等方面的內部培訓工作”的要求，辦公室組織安排各部門員工進行了相關培 訓。此次培訓活動的內容依次為：

2月2日銷售公司顧總與財務總監彭總對銷售及財務人員進行了《營銷方面》長達四小時的培訓，所謂銷售不停，營銷不止；人資總監對生產操作骨干和后勤人員進行了《績效管理工作的重要性》和《如何改善績效工作》的》培訓緊隨其后，我很榮幸參加了此次培訓：關于公司制度（無章可循、有章不循）執行意識差的問題、考核的激勵措施、如何保質保量完成任務、提高個人執行力的方法。從我做起，加強學習，端正態度，（嚴）嚴格要求自己，責任心，進取心； （實）腳踏實地，干一件成一件；（快）提高辦事效率，立即行動，馬上就辦。立足一個“早”字， 落實一個“快”字； （新） 勇于開拓創新、職業素養等內容，可謂是干貨滿滿。

2月3日總工程師張小平、質量總監蔣學兵、安全環保主管周余開相繼對車間 主操人員及班長進行了《新工藝單培訓》、《新版產品標準和產品代碼規定》、《質 量理培案例》、《安全知識及安全案例分析培訓》 培訓，內容概括了生產工藝、安 全知識是對各重要崗位人才的一次工作知識的補給，舉足輕重。

2月5日質量總監蔣學兵、質保部副經理鄭良軍針對質保、倉儲員工進行了《新 版產品標準和產品代碼規定》、《質量理培案例》、《6S 管理相關要求》 培訓，抓牢產品品質、保障工作質量，舉重若輕。

2月6日生產總監許總、郭總助針對車間主操人員進行了《2021 年生產工作 要求》、《生產現場管理要求》 培訓，開啟 2021 年生產工作新的里程碑，攜手努力 向新的生產目標發動總功。

這是一次涉及最廣、人數最多、內容最全面的培訓活動。通過此次培訓，對 員工的工藝技能、質量意識、安全生產、職業素養進行了一定程度的提升。對于

企業不斷出現的各種問題，培訓有時是最直接、最快速和最經濟的管理解決方案。

培訓對企業經營管理者來說，可以帶來六大好處：

1.可以減少事故發生。企業事故 80%是員工不懂安全知識和違規操作造成的。 員工通過培訓，學到了安全知識，掌握了操作規程，自然就會減少事故的發生。

2.可以改善工作質量。員工參加培訓，往往能夠掌握正確的工作方法，糾正錯

誤和不良的工作習慣，其直接結果必然是促進工作質量的提高。

3.可以提高員工整體素質。通過培訓，員工素質整體水平會不斷提高，從而提 高勞動生產力。

4.可以降低損耗。損耗主要來自員工操作不認真和技能不高。通過培訓，員工 就會認同企業文化，認真工作，同時也提高技術水平，降低損耗。

5.可以提高研制開發新產品的能力。培訓提高員工素質的同時，也培養了他們 的創新能力，激勵員工不斷開發與研制新產品來滿足市場需要，從而擴大企業產

品的市場占有率。

6.可以改進管理內容。培訓后的員工整體素質得到提高，就會自覺把自己當作 企業的主人，主動服從和參與企業的管理。

從員工的角度來說：

1.增強就業能力?，F代社會職業的流動性使員工認識到充電的重要性，換崗、 換工主要倚賴于自身技能的高低，因此，很多員工要求企業能夠提供足夠的培訓  機會，這也成為一些人擇業中考慮的一個方面。

2.獲得較高收入的機會。員工的收入與其在工作中表現出來的勞動效率和工作 質量直接相關。為了追求更高收入，員工就要提高自己的工作技能，技能越高報 酬越高。

3.增強職業的穩定性。員工經過培訓，素質、能力得到提高后，在工作中表現

得更為突出，就更有可能受到企業的重用或晉升，員工因此也更愿意在企業服務。

4.培訓可以讓自己更具競爭力。未來的職場將是充滿了競爭的職場，隨著人才 機制的創新，每年都有大量的新的人才加入到競爭的隊伍中，讓您每時每刻都面 臨著被淘汰的危險。面對競爭，要避免被淘汰的命運，只有不斷學習，而培訓則 是最好、最快的學習方式。

總之，培訓可以讓員工自強，可以讓企業的血液不斷得到更新，讓企業永遠 保持旺盛的活力，永遠具有競爭力，這就是企業進行培訓的最大意義。

辦公室： 馬秋香 

2021 年 2 月